Votre mission 

Rattaché à la Direction commerciale, vous êtes responsable de la performance commerciale et du management de l’équipe de vente externe sur votre région (Valais).

Votre rôle 

Véritable ambassadeur de notre maison, vous pilotez la performance régionale avec exigence et vision :

• Encadrer, inspirer et faire grandir une équipe de vente externe
• Développer le chiffre d’affaires, la distribution, les marges et la rentabilité avec précision
• Négocier des partenariats stratégiques à forte valeur ajoutée
• Consolider et développer notre position de référence auprès des acteurs HORECA
• Analyser et piloter l’activité à travers des indicateurs financiers maîtrisés (Excel, KPI, marges)

Votre profil

• Expérience confirmée dans un rôle de direction commerciale régionale
• Leadership naturel, exigeant et fédérateur
• Excellent négociateur, orienté résultats et clients
• Maîtrise approfondie des chiffres, de la rentabilité et de l’analyse commerciale
• Connaissance solide du secteur HORECA
• Sensibilité marquée pour l’univers du vin et des boissons

Nous offrons une fonction clé, à forte visibilité, au sein d’un groupe de référence où performance, exigence et passion vont de pair.

Prêt à incarner l’excellence et à piloter la performance sur un marché stratégique ? Envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats) directement via le site de JobUP. 

Seuls les dossiers complets seront étudiés.

Votre mission

Au sein du service RH, vous apportez un soutien administratif et opérationnel à l'équipe tout en assurant le suivi complet des apprentis durant leur parcours de formation.

Vos principales responsabilités

• Assurer le recrutement des apprentis (publication d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens et des stages)
• Établir les contrats d'apprentissage et gérer les formalités administratives liées à l'engagement
• Assurer le suivi des apprentis tout au long de leur formation
• Organiser et participer aux entretiens de suivi, bilans et débriefings avec les apprentis et les formateurs
• Effectuer des déplacements réguliers sur nos différents sites
• Soutenir l'équipe RH dans les tâches administratives et opérationnelles du service
• Garantir le respect des procédures RH ainsi que la confidentialité des informations traitées

Votre profil

• Certificat d’assistante RH ou expérience confirmée dans le domaine des Ressources Humaines
• Bonne connaissance des processus RH et du recrutement
• Intérêt marqué pour l'accompagnement et le développement des jeunes en formation
• Excellentes capacités organisationnelles et administratives
• Personnalité rigoureuse, autonome et proactive
• Sens des responsabilités et grande discrétion
• Esprit d'équipe et aisance relationnelle
• Permis de conduire et véhicule personnel indispensables pour les déplacements sur les différents sites
• Bien que le poste soit prévu à 40% principalement les matins, une certaine flexibilité est attendue afin de répondre aux besoins du service RH lors de périodes de surcharge de travail, de projets spécifiques ou lors des absences et vacances des collègues.

Nous offrons

• Une activité variée au sein d'une équipe dynamique
• Un rôle clé dans l'accompagnement et la réussite de nos apprentis
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant
• Une entrée en fonction au 1er août 2026 ou à discuter

Nos valeurs : bienveillance – intégrité – esprit d’équipe – respect – engagement

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer activement à la formation de la relève professionnelle ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et des certificats de travail) directement via JobUp.

Nous souhaitons renforcer notre équipe administrative et comptable et proposons un stage pré-HEG à 100% d’une durée d’un an. Ce stage offre une immersion concrète dans le fonctionnement d’une entreprise et constitue une excellente préparation pour une future formation HEG. 

Votre mission : 

• Saisie et suivi des factures (débiteurs et créanciers) 
• Suivi des paiements et relances 
• Support administratif général (courrier, classement, gestion de dossiers)
• Aide à la préparation des clôtures comptables
• Participation à divers projets administratifs et organisationnels 
   

Votre profil :

• Maturité gymnasiale ou professionnelle
• Intérêt pour l’administration et la comptabilité
• Rigueur, organisation et sens du détail
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, Word, éventuellement logiciels comptables) 

Nous offrons :

• Une formation pratique complète et encadrée
• Un environnement de travail dynamique et bienveillant
• Une expérience valorisante pour votre entrée en HEG
• La possibilité d’acquérir de l’autonomie sur des tâches concrètes et variées 

Informations pratiques : 

• Durée : 12 mois 
• Taux : 100% 
• Salaire : CHF 1’500.– brut / mois, conforme aux standards des stages pré-HEG 
• Lieu : Givisiez 
• Entrée en fonction : Septembre 2026 

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats) directement via le site de JobUP. 

Gagnez une expérience précieuse qui fera la différence sur votre dossier HEG et votre future carrière !

Nos magasins « Halle aux Boissons », ce sont sept magasins implantés en Suisse romande, un vaste choix de minérales, plus de 200 whiskies et tout autant de bières, une sélection de plus de 800 vins, une passion pour la vente et le conseil qui anime tous les jours une quinzaine d’apprenti-e-s et collaborateurs-trices.

Après avoir terminé et réussi votre scolarité obligatoire, vous souhaitez effectuer un apprentissage dans le commerce de détail. Motivé et désireux d’apprendre, vous recherchez une place dans un environnement riche et varié, entouré de professionnels expérimentés et prêts à vous guider durant votre formation.

Profil :

• Scolarité obligatoire achevée et certifiée ;

• Bons résultats scolaires ;

• Motivé et désireux d’apprendre

• Bonne capacité d’adaptation

Nous vous offrons :

• Un apprentissage riche et varié au sein de notre magasin ;

• Une ambiance jeune et dynamique ;

• Un suivi périodique au niveau scolaire et un soutien si nécessaire

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie des notes scolaires et éventuels rapports de stages) à :

Alloboissons SA
jessica Gachet
Route du Tir Fédéral 18
1762 Givisiez

Seuls les dossiers complets seront étudiés.