Votre mission 

• Assurer la livraison de nos clients privés et professionnels avec fiabilité, sérieux et professionnalisme
• Livraison de la marchandise au détail ou par palette
• Mise en place de la marchandise selon les vœux du client
• Assurer un bon service à la clientèle
• Assurer le contact hebdomadaire entre les clients et l’entreprise
• Contrôler et maintenir les véhicules utilisés

Votre profil

Permis PL + (permis remorque, un atout)

Expérience dans la livraison de marchandises

Maîtrise de l’utilisation d’un transpalette et d’un diable

Bonne condition physique

Nous vous offrons

• Une fonction enrichissante et diversifiée au sein d'un Groupe familial en constante évolution.
• Un environnement de travail convivial, où l'esprit d'équipe et l'entraide font partie du quotidien.
• 5 semaines de vacances ;
• une prime liée aux résultats du Groupe ; des avantages exclusifs réservés aux membres du Club ;
• des réductions attractives dans les différentes entités du Groupe ; ainsi que de nombreux autres avantages.

Nos valeurs : bienveillance – intégrité – esprit d’équipe – respect – engagement

Envie de mettre vos compétences au service d'une entreprise qui partage vos valeurs ? Rejoignez le Groupe Alloboissons !

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie des permis et certificats de travail) par email à rh@alloboissons.ch.

Votre mission 

• Réception et stockage des marchandises
• Préparation des commandes
• Assurer la livraison de nos clients privés et professionnels avec fiabilité, sérieux et professionnalisme
• Livraison de la marchandise au détail, par rolli ou par palette
• Mise en place de la marchandise selon les vœux du client
• Assurer un bon service à la clientèle
• Assurer le contact hebdomadaire entre les clients et l’entreprise
• Participation aux inventaires
• Contrôler et maintenir les véhicules utilisés
• Horaire de travail : 8h00-18h00 du lundi au samedi, congé le mercredi
• Nous proposons un CDD jusqu'à fin octobre, pouvant déboucher sur un poste fixe en fonction de l'évolution de l'activité et de votre intégration

Votre profil

• Résidant à Crans-Montana ou tout proche
• Permis de conduire valable catégorie B (BE un atout)
• Expérience dans la livraison de marchandises
• Aisance dans le contact clientèle, fiable et intègre
• Bon contact humain, parlant le français
• Maîtrise de l’utilisation d’un transpalette et d’un diable
• Bonne condition physique

Nous vous offrons

• Une fonction enrichissante et diversifiée au sein d'un Groupe familial en constante évolution.
• Un environnement de travail convivial, où l'esprit d'équipe et l'entraide font partie du quotidien.
• 5 semaines de vacances ;
• une prime liée aux résultats du Groupe ; des avantages exclusifs réservés aux membres du Club ;
• des réductions attractives dans les différentes entités du Groupe ; ainsi que de nombreux autres avantages.

Nos valeurs : bienveillance – intégrité – esprit d’équipe – respect – engagement

Envie de mettre vos compétences au service d'une entreprise qui partage vos valeurs ? Rejoignez le Groupe Alloboissons !

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie des permis et certificats de travail) par email à rh@alloboissons.ch.

Votre mission 

Rattaché à la Direction commerciale, vous êtes responsable de la performance commerciale et du management de l’équipe de vente externe sur votre région (Valais).

Votre rôle 

Véritable ambassadeur de notre maison, vous pilotez la performance régionale avec exigence et vision :

• Encadrer, inspirer et faire grandir une équipe de vente externe
• Développer le chiffre d’affaires, la distribution, les marges et la rentabilité avec précision
• Négocier des partenariats stratégiques à forte valeur ajoutée
• Consolider et développer notre position de référence auprès des acteurs HORECA
• Analyser et piloter l’activité à travers des indicateurs financiers maîtrisés (Excel, KPI, marges)

Votre profil

• Expérience confirmée dans un rôle de direction commerciale régionale
• Leadership naturel, exigeant et fédérateur
• Excellent négociateur, orienté résultats et clients
• Maîtrise approfondie des chiffres, de la rentabilité et de l’analyse commerciale
• Connaissance solide du secteur HORECA
• Sensibilité marquée pour l’univers du vin et des boissons

Nous offrons une fonction clé, à forte visibilité, au sein d’un groupe de référence où performance, exigence et passion vont de pair.

Prêt à incarner l’excellence et à piloter la performance sur un marché stratégique ? Envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats) directement via le site de JobUP. 

Seuls les dossiers complets seront étudiés.

Votre mission

Au sein du service RH, vous apportez un soutien administratif et opérationnel à l'équipe tout en assurant le suivi complet des apprentis durant leur parcours de formation.

Vos principales responsabilités

• Assurer le recrutement des apprentis (publication d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens et des stages)
• Établir les contrats d'apprentissage et gérer les formalités administratives liées à l'engagement
• Assurer le suivi des apprentis tout au long de leur formation
• Organiser et participer aux entretiens de suivi, bilans et débriefings avec les apprentis et les formateurs
• Effectuer des déplacements réguliers sur nos différents sites
• Soutenir l'équipe RH dans les tâches administratives et opérationnelles du service
• Garantir le respect des procédures RH ainsi que la confidentialité des informations traitées

Votre profil

• Certificat d’assistante RH ou expérience confirmée dans le domaine des Ressources Humaines
• Bonne connaissance des processus RH et du recrutement
• Intérêt marqué pour l'accompagnement et le développement des jeunes en formation
• Excellentes capacités organisationnelles et administratives
• Personnalité rigoureuse, autonome et proactive
• Sens des responsabilités et grande discrétion
• Esprit d'équipe et aisance relationnelle
• Permis de conduire et véhicule personnel indispensables pour les déplacements sur les différents sites
• Bien que le poste soit prévu à 40% principalement les matins, une certaine flexibilité est attendue afin de répondre aux besoins du service RH lors de périodes de surcharge de travail, de projets spécifiques ou lors des absences et vacances des collègues.

Nous offrons

• Une activité variée au sein d'une équipe dynamique
• Un rôle clé dans l'accompagnement et la réussite de nos apprentis
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant
• Une entrée en fonction au 1er août 2026 ou à discuter

Nos valeurs : bienveillance – intégrité – esprit d’équipe – respect – engagement

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer activement à la formation de la relève professionnelle ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et des certificats de travail) directement via JobUp.

Nous souhaitons renforcer notre équipe administrative et comptable et proposons un stage pré-HEG à 100% d’une durée d’un an. Ce stage offre une immersion concrète dans le fonctionnement d’une entreprise et constitue une excellente préparation pour une future formation HEG. 

Votre mission : 

• Saisie et suivi des factures (débiteurs et créanciers) 
• Suivi des paiements et relances 
• Support administratif général (courrier, classement, gestion de dossiers)
• Aide à la préparation des clôtures comptables
• Participation à divers projets administratifs et organisationnels 
   

Votre profil :

• Maturité gymnasiale ou professionnelle
• Intérêt pour l’administration et la comptabilité
• Rigueur, organisation et sens du détail
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, Word, éventuellement logiciels comptables) 

Nous offrons :

• Une formation pratique complète et encadrée
• Un environnement de travail dynamique et bienveillant
• Une expérience valorisante pour votre entrée en HEG
• La possibilité d’acquérir de l’autonomie sur des tâches concrètes et variées 

Informations pratiques : 

• Durée : 12 mois 
• Taux : 100% 
• Salaire : CHF 1’500.– brut / mois, conforme aux standards des stages pré-HEG 
• Lieu : Givisiez 
• Entrée en fonction : Septembre 2026 

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats) directement via le site de JobUP. 

Gagnez une expérience précieuse qui fera la différence sur votre dossier HEG et votre future carrière !